6月1日，為深入推進國企改革三年行動和三項制度改革，推動全員績效考核落實落地，中鐵二十一局一公司在總部召開部門述職大會，該公司領(lǐng)導、總部部門負責人及以上人員共計33人參會。

　　會上，總部15個部門負責人依次進行述職，述職內(nèi)容包含2022年績效合約書完成情況、重點工作、突出貢獻、工作經(jīng)驗、存在不足以及2023年工作思路、目標、計劃等內(nèi)容，各部門匯報全面準確，講成績客觀實在，講問題不遮不掩，基本達到了預(yù)期效果。33位參會人員還作為評委，依據(jù)《全員崗位績效考核管理辦法》以“定性+定量”的考核方式，根據(jù)各部門述職情況進行評分，最終考核成績將應(yīng)用于部門年終績效考核。

　　聽取各部門述職后，該公司黨委書記、執(zhí)行董事指出，各部門要敢作敢為敢擔當，增強責任意識、學習意識，發(fā)揚踏實務(wù)實的精神，不斷提高個人素質(zhì)，并持續(xù)加強廉潔自律、黨性修養(yǎng)，時刻警醒自己;要堅持不懈踐行科學治企理念，推進流程優(yōu)化，尋求管理突破;要持之以恒以嚴實作風攻堅克難，強化系統(tǒng)思維，打造一流總部。

　　該公司總經(jīng)理、黨委副書記強調(diào)，述職的目的就是要大家看看各部門都干了哪些實事，部門述職要求真務(wù)實，把工作落到實處，目標一定要量化，工作要有完成率，把日常工作做優(yōu)秀，把突出貢獻落實到對公司創(chuàng)造的價值和效益上，還要通過述職評議取長補短，總結(jié)經(jīng)驗，更好地履行工作職責。

　　通過本次述職大會，總部各部門既交流了經(jīng)驗，又明確了努力方向，并表示要繼續(xù)在高標準自我加壓上下功夫，主動拉高標尺、承壓前行，為順利實現(xiàn)2023年各項任務(wù)目標奠定了堅實基礎(chǔ)，提供了可靠保障。