烏魯木齊訊（通訊員 張麗紅）今年是國(guó)企改革三年行動(dòng)的收官之年，兩年多來(lái)，北新路橋集團(tuán)北新巖土公司黨委始終圍繞改革抓黨建、抓好黨建促改革，以高度的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)落實(shí)好兵師黨委及北新路橋集團(tuán)黨委關(guān)于國(guó)企改革三年行動(dòng)安排部署，全力推動(dòng)國(guó)企改革三年行動(dòng)向縱深推進(jìn)。
強(qiáng)化政治引領(lǐng)，為改革發(fā)展掌舵定向
北新巖土公司把深入學(xué)習(xí)十一師關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要指示精神作為首要任務(wù)抓深抓實(shí)，通過(guò)黨委理論學(xué)習(xí)中心組、集中理論學(xué)習(xí)、三會(huì)一課等多種形式，廣泛深入開(kāi)展改革三年行動(dòng)的學(xué)習(xí)宣貫。
公司黨委嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，深入學(xué)習(xí)國(guó)企改革三年行動(dòng)有關(guān)會(huì)議精神，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)國(guó)企改革三年行動(dòng)實(shí)施方案實(shí)質(zhì)，切實(shí)增強(qiáng)政治責(zé)任感，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。將落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)與學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想緊密結(jié)合，聚焦兵師黨委及北新路橋集團(tuán)黨委關(guān)于全面深化改革的安排部署，不斷提升黨員干部改革攻堅(jiān)能力，牢牢把握國(guó)企改革方向，推動(dòng)國(guó)企改革三年行動(dòng)在公司落實(shí)落地。
推動(dòng)深度融合，為改革發(fā)展匯聚合力
北新巖土公司著力推動(dòng)黨建與改革工作運(yùn)行融合，深刻理解和落實(shí)兩個(gè)“一以貫之”，將黨的建設(shè)與改革發(fā)展中心工作充分結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)黨建工作貫穿到國(guó)企改革三年行動(dòng)的全過(guò)程各環(huán)節(jié)。充分發(fā)揮黨委在企業(yè)改革發(fā)展中的引領(lǐng)作用，健全公司法人治理結(jié)構(gòu)，堅(jiān)持黨建與改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同推進(jìn)、同落實(shí)。全面完成黨建總體進(jìn)章程工作，健全“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)“一肩挑”全面實(shí)現(xiàn)。優(yōu)化“三會(huì)一層”職能定位，健全“三重一大”決策制度，修訂完善各治理主體議事范圍和組織流程，全面推行重大決策事項(xiàng)清單制度，列出了黨委前置討論事項(xiàng)清單，厘清各治理主體權(quán)責(zé)邊界，建立起了權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制，保障黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理、嵌入經(jīng)營(yíng)管理。
不斷激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，為改革發(fā)展增添動(dòng)能
北新巖土公司黨委充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)保障作用，注重激發(fā)基層黨組織活力，深度挖掘具有北新特色的黨建品牌，圍繞破解改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)難點(diǎn)，深入推進(jìn)實(shí)施“黨建+”工程，進(jìn)一步提高了黨建科學(xué)化水平，為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和組織保障。開(kāi)展“三亮三比三評(píng)”工作，通過(guò)精神文明實(shí)踐站/所，培育提升企業(yè)發(fā)展的“向心力、組織力、驅(qū)動(dòng)力”，達(dá)到黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)任務(wù)深度融合、互相促進(jìn)。在基層黨組織開(kāi)展“黨建品牌”活動(dòng)，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨支部與基層黨支部結(jié)對(duì)共建“互建共學(xué)”工作，設(shè)立“黨員示范崗”“黨員突擊隊(duì)”等，充分發(fā)揮黨員在重大工程、重點(diǎn)攻關(guān)、重要項(xiàng)目中敢于攻堅(jiān)克難的先鋒模范作用。
注重激發(fā)人才活力，北新巖土公司黨委堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則，樹(shù)立重品行、重實(shí)績(jī)、重基層的導(dǎo)向，大力選拔在經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目建設(shè)、改革發(fā)展、黨的建設(shè)等方面表現(xiàn)突出的優(yōu)秀年輕干部，拓寬干部選拔任用渠道，深入推進(jìn)職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定。健全干部退出機(jī)制，加大干部交流鍛煉力度，使干部“能上能下、能進(jìn)能出、優(yōu)勝劣汰”常態(tài)化。深化三項(xiàng)制度改革，堅(jiān)持績(jī)效考核結(jié)果與薪酬分配、崗位調(diào)配、激勵(lì)獎(jiǎng)懲“硬掛鉤”，打破平均主義大鍋飯式分配模式，激發(fā)各級(jí)各類(lèi)人才活力。
有“源頭活水”，方得“如許清渠”。北新巖土公司黨委始終堅(jiān)持國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展和黨的建設(shè)，認(rèn)準(zhǔn)方向、急流勇進(jìn)，堅(jiān)持市場(chǎng)取向，突出問(wèn)題導(dǎo)向，服務(wù)發(fā)展大局，扎扎實(shí)實(shí)把國(guó)企改革各項(xiàng)工作不斷推向深入，在推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中不斷取得新突破新進(jìn)展。