圖木舒克訊（通訊員 梁毅）為進一步提高項目人員綜合素質(zhì)和能力，使項目管理更加規(guī)范有序，5月28日，新疆北新路橋集團圖木舒克分公司組織開展項目管理理論學(xué)習(xí)。
      會上，傳達學(xué)習(xí)了《北新路橋集團項目管理意見（試行）》的文件精神（以下簡稱“項目管理意見”）。
      黨支部書記董軍就“項目管理意見”進行深刻解讀，“什么是‘1+7’管理法？項目經(jīng)理部責(zé)權(quán)利指的是什么？激勵與考核管理人員有哪些人員，考核目標有哪些……”與以往“單向傳輸式”“被動接受式”會風(fēng)不同的是，此次會議特意安排了工作交流探討環(huán)節(jié)，參會人員通過隨機提問現(xiàn)場解答等，打破以往固有的工作溝通壁壘模式，實現(xiàn)了“雙向交流互通”，既為員工生動形象解讀文件精神，也提升員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，達到了以會促學(xué)、以會代訓(xùn)、以會提質(zhì)的效果。

     隨后，董軍結(jié)合項目實際情況提出三點要求，一是項目全體人員要認真學(xué)習(xí)文件精神，確保學(xué)習(xí)會議精神落實不走形式；二是各項目部要以文件精神為指導(dǎo)，查漏補缺，完善各項工作制度，提高項目管理水平；三是要以此次學(xué)習(xí)為契機，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提質(zhì)增效，進一步加強自身素質(zhì)管理。
      此次宣貫學(xué)習(xí)使分公司全體管理人員明白了責(zé)任，增加了動力，與會人員紛紛表示將立足本職，積極推進各項工作深入開展，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量。