烏魯木齊訊(通訊員周玉明、屈宇恒)“哇!這個(gè)花書包真好看!”5月24日，當(dāng)6歲的張若彤接過(guò)書包時(shí)高興地說(shuō)。在“六一”國(guó)際兒童節(jié)來(lái)臨之際，兵團(tuán)建工市政交通集團(tuán)天山建筑工程公司工會(huì)開展走訪慰問(wèn)留守兒童活動(dòng)，為他們送上書包、文具、水杯、故事書等節(jié)日禮物，并對(duì)小朋友們致以節(jié)日的問(wèn)候。

　　張若彤的媽媽李娜是公司駐昆玉職業(yè)技術(shù)學(xué)院(一期)項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)人員，自2月中旬復(fù)工以來(lái)，就一直奮戰(zhàn)在施工一線中。像張若彤這樣長(zhǎng)期與父母分離的留守兒童，公司就有9名。該工會(huì)在開展各項(xiàng)惠民活動(dòng)中，始終關(guān)注施工一線職工留守兒童成長(zhǎng)，及時(shí)完善留守兒童個(gè)人檔案，建立留守兒童數(shù)據(jù)庫(kù)，做到底數(shù)清、情況明。定期走訪慰問(wèn)留守兒童，并為他們提供心理疏導(dǎo)、生活幫扶，把公司的關(guān)愛(ài)傳遞到每個(gè)家屬的心坎上，一件件“實(shí)打?qū)?rdquo;的“后院”工程，滋潤(rùn)著一線職工的心。昆玉職業(yè)技術(shù)學(xué)院(一期)項(xiàng)目副經(jīng)理何超激動(dòng)地說(shuō)：“工會(huì)這么照顧一線職工家屬，解除了我們的后顧之憂，我們沒(méi)有理由不干好工作!”

　　前不久，該工會(huì)在征求職工意見(jiàn)建議時(shí)，有的職工反映：長(zhǎng)時(shí)間陪伴不了孩子，對(duì)孩子的教育幫不上忙，工作再苦再累無(wú)所謂，只要孩子能健康成長(zhǎng)就好了。

　　職工所盼的，就是工會(huì)要做的。該工會(huì)從服務(wù)方式、服務(wù)作風(fēng)、組織活動(dòng)等方面深入檢討反思，集中開展“以什么樣的作風(fēng)形象贏得職工的支持”大討論，并結(jié)合工作實(shí)際制訂整改措施，不斷在改進(jìn)作風(fēng)、樹好形象上下功夫。他們研究制訂了服務(wù)留守兒童“五全一”工程：即每周一次電話交流，了解留守兒童生活情況;每月家訪一次與孩子談一次心：每周為留守兒童輔導(dǎo)一次作業(yè);每學(xué)期制定一份幫扶計(jì)劃;每學(xué)期發(fā)放一批學(xué)習(xí)用品;每學(xué)期與其班主任、老師聯(lián)系一次，了解留守兒童學(xué)習(xí)情況，積極為留守兒童創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，贏得了一線職工的“點(diǎn)贊”，進(jìn)一步提高了工會(huì)感召力，極大地鼓舞了職工的工作熱情。