重慶訊（通訊員 單飛龍）3月28日下午，重慶雙錢高速土建二標召開2022年“迎新會”“導師帶徒”啟動暨簽約儀式。通過有針對性地“傳幫帶”，幫助新員工盡快轉(zhuǎn)變角色、投入工作，不斷補齊短板，提升素質(zhì)，助力新員工成為各自崗位的“行家里手”和項目部的骨干力量。
          會上，項目經(jīng)理李東寶代表項目部全體員工對新員工的加入表示熱烈歡迎，并簡要介紹了項目基本情況。隨后新入職員工分別圍繞自身興趣愛好、特長和職業(yè)規(guī)劃等方面逐一進行了自我介紹，各部門負責人、員工代表結合自身崗位實際，與新員工談實感、講做法、傳經(jīng)驗，分享自身工作歷程及成長感悟，勉勵新員工盡快轉(zhuǎn)變角色，提升業(yè)務能力，為項目部高質(zhì)量建設做出積極貢獻。
簽約儀式上，導師代表和徒弟代表分別進行了交流分享。導師代表鼓勵新員工要敢想、敢問、敢做，以“弟子不必不如師，師不必賢于弟子”的理念促進教學相長。徒弟代表也以“冰,水為之而寒于水”的堅毅做出虛心求教的承諾，表示將以“導師帶徒”為契機，借助導師們的博學與智慧，快速成長成才。
      李東寶在座談會上表示，“導師帶徒”制度是促進新員工快速成長最有效的手段，希望本次簽約的師徒珍惜機會，共同進步，為本項目的建設貢獻更大力量。李東寶對做好“導師帶徒”相關工作，提出了四點要求：一是要關心愛護新員工，為他們實現(xiàn)出彩人生搭建舞臺；二是每位導師要言傳身教、立德于行，教育和引導徒弟立足崗位、勤勉敬業(yè)；三是每位徒弟要尊師重道、認真鉆研，加速成長成才，做到“站高一個層次、熟讀一份合同、實踐一個項目”；四是相關職能部門要做好監(jiān)督考核和綜合保障，及時考核評價，確保取得實效。
      以老促新，青藍相繼，師徒結對，共同提升。雙錢高速土建二標以“導師帶徒”為載體，充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，幫助新員工快速融入工作崗位，提高思想認識，提升技能水平，為全面培養(yǎng)高素質(zhì)人才打下堅實基礎，為項目部各項工作順利推進提供有力支撐。