烏魯木齊訊（通訊員趙麗）為深入貫徹十一師黨委“大學(xué)習(xí)大調(diào)研大討論”活動(dòng)精神，推動(dòng)薪酬體系改革落地見效，2月16日，兵團(tuán)建工市政交通集團(tuán)北新土木公司組織全體人員學(xué)習(xí)研討，以進(jìn)一步解放思想、凝聚共識(shí)、強(qiáng)化管理，形成“要我干”為“我要干”的濃厚氛圍。會(huì)議由公司黨總支書記、董事長師高鵬主持。
       會(huì)上，師高鵬帶領(lǐng)全體人員學(xué)習(xí)了十一師第七次黨代會(huì)、十一師黨委七屆二次全會(huì)精神和十一師黨委書記、政委冷暢勤的近期講話精神，詳細(xì)解讀了“上不封頂、突出發(fā)展空間，下不保底、突出風(fēng)險(xiǎn)防控”薪酬分配和績(jī)效考核體系的真正意義，要求全體干部職工要從思想理念和具體行動(dòng)上與上級(jí)黨委和公司黨總支保持高度統(tǒng)一，要充分認(rèn)識(shí)到此次薪酬體系改革對(duì)于未來生產(chǎn)經(jīng)營和戰(zhàn)略發(fā)展的重要性。
       在談到薪酬體系改革時(shí)，師高鵬指出，實(shí)現(xiàn)健康運(yùn)營、隊(duì)伍穩(wěn)定是企業(yè)追求的最核心目標(biāo)，目標(biāo)的實(shí)施需要統(tǒng)籌推進(jìn)生產(chǎn)、經(jīng)營、黨建等各方面工作。再好的想法也需要靠人才去落實(shí)，需要好的政策激勵(lì)，實(shí)行績(jī)效管理是正向激勵(lì)最有效的途徑，也是公司此次薪酬改革的大方向。
       師高鵬表示，此次薪酬改革將以“效率優(yōu)先、兼顧公平、以崗定薪、崗變薪變”為原則，實(shí)現(xiàn)員工與薪酬的動(dòng)態(tài)管理，讓員工能在企業(yè)里通過努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，真正做到“憑能力用干部、以實(shí)績(jī)論英雄”。