烏魯木齊訊（通訊員 張麗紅）歲月不居，時(shí)節(jié)如流。2021年正悄然落下帷幕，2022年序幕將要緩緩拉開。為全面總結(jié)公司2021年度各部門及員工個(gè)人工作開展情況，評選先進(jìn)典范，規(guī)劃明年工作，12月22日，北新巖土公司召開2021年度干部職工述職評議大會。會議由公司黨委委員、紀(jì)委書記、工會主席陳建成同志主持。
述職評議內(nèi)容包括個(gè)人述職、民主測評環(huán)節(jié)。干部職工對部門及個(gè)人本年度工作進(jìn)行了認(rèn)真述職，匯報(bào)2021年度工作，分析工作中存在的問題和不足，闡述2022年工作計(jì)劃。與會干部職工實(shí)事求是認(rèn)真測評，確保了述職評議工作的科學(xué)、客觀，公正、公平。
述職評議結(jié)束后，公司黨委委員、紀(jì)委書記陳建成同志針對述職工作進(jìn)行了點(diǎn)評，肯定成績的同時(shí)也深度剖析了工作中的不足，提出改進(jìn)意見，并對部門明年工作目標(biāo)進(jìn)行了規(guī)劃和展望。面對困難不回避、不退縮，面對挑戰(zhàn)迎難而上、滾石上山。
會議指出，一是公司機(jī)關(guān)各部室充分認(rèn)識述職評議工作的重要性，干部述職評議是檢驗(yàn)和評價(jià)干部履職能力及工作成績的有效方法，是促進(jìn)各部門相互交流、相互啟發(fā)、相互借鑒，激發(fā)機(jī)關(guān)管理人員擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)的有效途徑，同時(shí)也是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要途徑，也是適應(yīng)國企改革新形勢、新任務(wù)的必然要求；二是要運(yùn)用好述職評議結(jié)果，述職評議結(jié)果要通過激勵(lì)和約束機(jī)制來落實(shí)，以達(dá)到表揚(yáng)先進(jìn)、鞭策落后的目的，述職評議結(jié)果要為公司評價(jià)干部個(gè)人和選人用人提供依據(jù)；三是要以本次述職評議大會為契機(jī)，公司機(jī)關(guān)各部室員工要始終秉持求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，立足本職工作，結(jié)合崗位實(shí)際，準(zhǔn)確把握述職重點(diǎn)、標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)，細(xì)致總結(jié)、深刻反思。黨委委員、紀(jì)委書記陳建成勉勵(lì)大家，廣大干部職工要不斷強(qiáng)化責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識，突出目標(biāo)導(dǎo)向、突出能力建設(shè)、突出作風(fēng)建設(shè)、突出改革創(chuàng)新、突出服務(wù)態(tài)度，努力成就自己、成就企業(yè)，全力推動公司各項(xiàng)工作再上新臺階。