巫山訊（通訊員 王靖雯）為了讓新入職員工盡快了解企業(yè)文化，適應(yīng)工作環(huán)境，滿足工作要求。北新路橋集團(tuán)天晨公司于9月18日開展了新員工集中入職培訓(xùn)工作，共計24名新入職管理人員參加了培訓(xùn)。
    據(jù)悉，本次培訓(xùn)涉及三項內(nèi)容：一是介紹了北新路橋集團(tuán)公司發(fā)展歷程、產(chǎn)業(yè)板塊、企業(yè)文化，并重點講解了集團(tuán)核心價值理念、員工行為準(zhǔn)則等內(nèi)容，并帶領(lǐng)大家觀看了集團(tuán)公司宣傳片；二是介紹公司規(guī)章制度和組織機構(gòu)，貫穿學(xué)習(xí)了天晨公司管理制度匯編2021年修訂版，使員工在工作中自覺遵守公司規(guī)章制度，一切工作按標(biāo)準(zhǔn)、程序、制度進(jìn)行辦理，并對請休假制度、考勤制度、末位調(diào)整制度等相關(guān)制度進(jìn)行了進(jìn)一步的講解，使大家對制度的了解更加全面、系統(tǒng)；三是對專業(yè)技能知識進(jìn)行培訓(xùn)，組織技術(shù)過硬的業(yè)務(wù)骨干人員對高校畢業(yè)生和新進(jìn)行業(yè)崗位新員工提出的問題進(jìn)行了詳細(xì)解答，并組織開展“拜師學(xué)技、導(dǎo)師帶徒”、“安全知識培訓(xùn)”等活動，使其盡快成長為技術(shù)熟練、作風(fēng)過硬的合格職工。
    培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)職工紛紛表示：此次培訓(xùn)針對性強，制度講解全面，加深了對公司的認(rèn)識和理解，增強了責(zé)任感和使命感，對今后工作的有效開展起到了關(guān)鍵作用。
    下一步，該公司將進(jìn)一步拓寬培訓(xùn)手段，保障公司高質(zhì)量穩(wěn)定發(fā)展，不斷激發(fā)職工的積極性、自覺性和創(chuàng)造性。為深入推進(jìn)“三項制度”改革，形成市場化選人用人機制，推行管理人員公開招競聘等措施提供保障，進(jìn)一步加強人才隊伍建設(shè)、改善職工年齡結(jié)構(gòu)，促使公司高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階！