本網訊（通訊員  梁明清）在今年職工夜校培訓班上，來參加培訓的中鐵二局四公司長春地鐵5-6、6-2標項目部職工驚奇地發(fā)現，在每張座位前都擺放了一張《員工培訓需求問卷調查表》，職工們想要學什么、需要學什么都可以在調查表中進行反映。原來，這是四公司正在推行的職工培訓“私人訂制”計劃。
       以往公司各單位在開展職工夜校活動中，大多采取的是集中授課的方式，雖說有耗時短、見效快的特點，但無法滿足職工“缺啥補啥”的個性需求，職工的業(yè)務水平在“大而全”的層面上徘徊，不能在“少而精”上實現新突破。針對以上情況，新年伊始，四公司推出職工培訓“私人訂制”計劃，為職工量身制訂“培訓方案”。
      為使該項計劃有效實施，四公司向各基層單位下發(fā)了針對項目部層面的《培訓需求表》和針對個人的《員工培訓需求問卷調查表》，對各單位培訓需求及職工想要學什么、需要學什么進行深入調查，更全面、細致、準確地了解參培員工的具體實際情況和相關培訓要求；在深入調查的基礎上，結合各項目施工生產特點，有針對性地制訂個人培訓教育方案。在具體培訓過程中，采取授課老師“一對一”、導師帶徒等手段，授課老師邊示范邊講解，職工邊學習邊考核，保證職工都能學會學精。
       職工培訓“私人訂制”計劃一經推出后，受到了職工們的熱烈歡迎。職工們高興地表示，這次咱們也“私人訂制”了一把。