（西安訊）12月1日，隨著中鐵一局建安公司西安建筑分公司“員工能力建設(shè)”考核成績的全部公布，標(biāo)志著分公司“員工能力建設(shè)”考核活動(dòng)圓滿結(jié)束。
       自11月21日考試正式開始以來，分公司所屬17個(gè)基層項(xiàng)目部全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員及五部兩室管理人員共計(jì)250余人通過考試檢測(cè)了日常基本管理知識(shí)的掌握情況。考試實(shí)現(xiàn)了崗位分層級(jí)、全覆蓋，參考考試的人員中7.6%達(dá)90分以上，80分、70-80、60-70及60分以下的人員分別約占33%、31%、18%、12%。
       考試過程中，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分管部門親自在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行考場(chǎng)紀(jì)律巡查，嚴(yán)肅考場(chǎng)紀(jì)律，確保考試成績真實(shí)有效?？荚嚱Y(jié)束后，各部門將考試結(jié)果進(jìn)行了分類分層級(jí)匯總分析，找出各部門崗位業(yè)務(wù)知識(shí)的薄弱點(diǎn)，以便有針對(duì)性地開展后續(xù)培訓(xùn)工作。首次考試不合格人員，予以再培訓(xùn)再補(bǔ)考。
       接下來，分公司將按照《中鐵一局集團(tuán)建筑安裝工程有限公司員工能力建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案（試行）》的通知要求，綜合結(jié)合職工的個(gè)人考試成績、近半年月度考核平均分?jǐn)?shù)、領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)價(jià)意見及個(gè)人加分項(xiàng)目等情況給予最終星級(jí)評(píng)定，星級(jí)評(píng)定工作每半年動(dòng)態(tài)更新一次，確?？己嗽u(píng)定真正顯示出員工的實(shí)際業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)水平。
       “員工能力建設(shè)”考核活動(dòng)是企業(yè)面對(duì)當(dāng)前緊迫發(fā)展形勢(shì)，打造一流團(tuán)隊(duì)和不斷適應(yīng)新的現(xiàn)場(chǎng)管理需求所采取的一項(xiàng)重要舉措，旨在通過考核評(píng)定工作，促進(jìn)全體職工以學(xué)制度、學(xué)規(guī)范、學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，打造一支政治堅(jiān)定、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、業(yè)績突出的干部人才隊(duì)伍，推動(dòng)企業(yè)在改革發(fā)展的道路上高質(zhì)量、快速發(fā)展。
       考試成績公布后，職工們普遍表示，“員工能力建設(shè)”考核活動(dòng)的開展，促進(jìn)了我們個(gè)人學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性，也促進(jìn)了分公司形成了比學(xué)習(xí)、比技術(shù)、比貢獻(xiàn)的良好氛圍，讓每個(gè)人更清晰的認(rèn)識(shí)到自己在業(yè)務(wù)知識(shí)上的盲點(diǎn)和工作管理中的不足，促進(jìn)以后查缺補(bǔ)漏，不斷提高，不斷追趕超越的信心。