本站廣東廣州訊：日前，中鐵十一局廣州地鐵項目召開了2020年新員工“導師帶徒”雙向選擇暨簽約儀式。今年廣州地鐵項目接收新員工數(shù)量為近兩年之最，分兩批共分配20人，其中技術(shù)部門10人。本次簽約儀式是針對公司“導師帶徒”人才培養(yǎng)體系舉行，目的是通過簽訂導師帶徒協(xié)議，形成師徒關(guān)系，加快新員工的人才的培養(yǎng)，不斷提升項目整體管理水平。
活動由項目總工程師周宏主持共有六項議程。首先宣貫2020年新員工接收安置及培訓工作的通知，介紹協(xié)議和考核評價辦法。大學生在踏上工作崗位之后，要根據(jù)實際的工作環(huán)境來重新調(diào)整自己的期望值和目標值，學會適應(yīng)工作、 學會待人接物。前面三個月是崗位的入門階段，了解各自部門的工作性質(zhì)與流程，認真仔細的完成導師吩咐的任務(wù)，做到勤學善問。
你是否選擇我!其中，因項目工程技術(shù)人員力量隊伍擴大，技術(shù)部門今年“新老結(jié)對”采用雙向選擇，18位2018屆以前技術(shù)序列同事為候選導師，大家輪番發(fā)言現(xiàn)場配對，分配比例匯總后經(jīng)會議現(xiàn)場研討宣布結(jié)對的結(jié)果。其它部門直接按照“一對一”模式?；迎h(huán)節(jié)上，10位徒弟向師傅敬茶，師傅向徒弟遞安全帽，面對面拉近彼此心靈距離。
項目經(jīng)理王強最后總結(jié)發(fā)言。他表示，項目部會對達到協(xié)議目標、教有成效、學有所獲的優(yōu)秀師徒給予物質(zhì)和精神雙重獎勵，定期進行考核 ，不會流于形式，要善始善終。望徒弟立足崗位，珍惜學習機會，虛心求教。導師對徒弟要做到因材施教，精心——傳 (經(jīng)驗)、 幫(業(yè)務(wù))、帶(作風) ，幫助塑造職業(yè)道德、提高專業(yè)技能，從而迅速適應(yīng)崗位!
活動最后項目部參會人員合影留念。廣州地鐵項目2020年 “ 導師帶徒 ” 雙向選擇暨簽約儀式順利結(jié)束。
“導師帶徒”雙向選擇暨簽約儀式現(xiàn)場
優(yōu)秀導師宣講
優(yōu)秀部長宣講
徒弟集體向師傅敬茶
導師向徒弟遞安全帽
簽署導師帶徒協(xié)議
簽署導師帶徒協(xié)議
集體合影
