本站訊 ( 任璐璐 ) “恭喜運(yùn)轉(zhuǎn)車間吳祥明同志晉升為指導(dǎo)司機(jī)!”日前，中鐵十六局鐵運(yùn)公司黃驊港指進(jìn)行公開選拔指導(dǎo)司機(jī)時(shí)，指揮部負(fù)責(zé)人馮澤全說道。

　　近期，隨著指揮部運(yùn)輸總量不斷加大，在管理和生產(chǎn)上的人才需求日益明顯。為了保證全年“降本提質(zhì)創(chuàng)效”的年度任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)。指揮部為職工提供一個(gè)展示自身價(jià)值的平臺(tái)，堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，在全指內(nèi)部進(jìn)行了一場(chǎng)選拔指導(dǎo)司機(jī)的公開競(jìng)聘。

　　為確保此次競(jìng)聘的順利進(jìn)行，由指揮部領(lǐng)導(dǎo)班子及部室負(fù)責(zé)人為主考官，對(duì)考場(chǎng)紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)的同時(shí)進(jìn)行綜合考量。來自不同車間，不同車站的8人走上演講臺(tái)，進(jìn)行自我演講，隨后組織了臺(tái)下筆試環(huán)節(jié)。經(jīng)過面試官現(xiàn)場(chǎng)提問，綜合評(píng)選出2位優(yōu)勝者，勝任指導(dǎo)司機(jī)一職。

　　“參加這次競(jìng)聘，感覺還是挺緊張的，競(jìng)聘前我精心準(zhǔn)備，考場(chǎng)上認(rèn)真回答問題，我充分感受到了指揮部對(duì)此次競(jìng)聘的高度重視和精密部署，希望我能成功。”競(jìng)聘者吳祥明感慨說。

　　黃驊港指始終高度重視人才的培養(yǎng)，深入踐行公司“人才強(qiáng)企”理念。指揮部堅(jiān)持以人為本，領(lǐng)導(dǎo)班子深入車站，進(jìn)行談心談話，摸清基層員工的思想狀況和隊(duì)伍素質(zhì)情況，了解員工需求。之后通過搭建成長(zhǎng)平臺(tái)、調(diào)整薪資標(biāo)準(zhǔn)等，解決員工實(shí)際問題。此外，指揮部加大人才培養(yǎng)力度。各部室、車站根據(jù)實(shí)際情況制定全年培訓(xùn)計(jì)劃，在理論和實(shí)操上創(chuàng)新教育方式，大力開展崗前練兵，導(dǎo)師帶徒等活動(dòng)，從日常作業(yè)到案例學(xué)習(xí)，從理論理解到實(shí)操見習(xí)，做好老師傅們與新人的“傳”、“幫”、“帶”，最大程度的加快業(yè)務(wù)水平的提高，為公司駐扎邯黃公司打下堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)，也為運(yùn)輸生產(chǎn)工作提供技術(shù)保障。