“員工思想教育形式單一，缺乏創(chuàng)新手段”;“黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的融合還不夠，黨建活動(dòng)載體需要豐富”;“理論學(xué)習(xí)不深不透，未能將理論學(xué)習(xí)成果運(yùn)用到實(shí)際工作中”。4月16日，在中鐵七局武漢公司基層黨組織書記抓黨建工作述職評(píng)議視頻會(huì)上，公司黨委書記一一指出12位通過視頻連線方式進(jìn)行述職的基層黨組織書記在工作中的不足。

　　為進(jìn)一步提升基層黨建質(zhì)量，增強(qiáng)基層黨組織書記落實(shí)黨建工作責(zé)任意識(shí)，中鐵七局武漢公司黨委通過開展黨組織書記抓黨建工作述職評(píng)議的方式對(duì)基層黨組織書記進(jìn)行評(píng)議考核。大家談亮點(diǎn)、曬缺點(diǎn)、找不足、補(bǔ)短板，以黨建工作第一責(zé)任人身份向公司黨委匯報(bào)抓基層黨建工作情況。

　　“宜彝高速5標(biāo)黨支部以履行社會(huì)責(zé)任、參與社會(huì)管理為己任，立足基層項(xiàng)目，聯(lián)合地方政府送溫暖、獻(xiàn)愛心，構(gòu)建了友愛互助、和諧發(fā)展的大環(huán)境。同時(shí)也希望你們充分發(fā)揮“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”活動(dòng)作用，使項(xiàng)目部達(dá)到‘政治意識(shí)有強(qiáng)化，協(xié)調(diào)能力有提高，企業(yè)形象有提升’的目的。”在點(diǎn)評(píng)環(huán)節(jié)，公司黨委書記吳越在肯定大家的成績(jī)的同時(shí)，也對(duì)各單位下一步的工作提出要求。

　　以往工作述職大家多是講成績(jī)、談亮點(diǎn)的多，礙于面子大家把短板不足總是藏著掖著。“現(xiàn)在我們要求大家述職中講成績(jī)的篇幅不能超過三分之一，要以問題為導(dǎo)向，善于自我剖析，敢于亮短板，然后群策群力為大家‘送良藥’。”吳越說。

　　黨支部書記工作干得好不好，平時(shí)安排的工作做得到不到位，平時(shí)跟書記們打交道最多的黨群部門工作人員最清楚。此次述職，公司安排了9名黨群部門工作人員參加旁聽，并為各單位黨支部書記打分，提出意見建議。“希望項(xiàng)目部在下一步工作中能夠加強(qiáng)青年員工的思想調(diào)查，為青年員工成長(zhǎng)發(fā)展提供更好的舞臺(tái)。”該公司團(tuán)委副書記曹向楠在述職評(píng)議表上的意見欄寫道。

　　“原以為這次述職就是簡(jiǎn)單的跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下工作，沒想到還要接受這么多人的監(jiān)督考核，這也倒逼自己在下一步工作中要更積極謀劃思考，我會(huì)把大家的意見建議帶回去好好琢磨，爭(zhēng)取讓項(xiàng)目黨建工作取得更大成效。”2019年剛履歷黨支部書記的廣州機(jī)場(chǎng)第二高速項(xiàng)目黨支部書記王國強(qiáng)作為新人書記倍感壓力，同時(shí)也堅(jiān)定了要履行好黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)的決心。